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2021/08/17
深圳市五洲酒店管理有限公司中层管理人员市场化选聘公告

公司简介

深圳市五洲宾馆有限责任公司成立于2007年,其前身五洲宾馆于1997年开业,系大阳城集团网站(简称“大阳城2021集团娱乐网址”)下属全资企业,注册资本2.9亿元。五洲宾馆主要承担深圳市外事、政务和综合性会议等接待任务,同时面向商务市场经营,提供会议、宴会、餐饮、康体等服务,曾荣获“深圳知名品牌”、“政务接待领军品牌”、“深圳老字号”等荣誉称号。
深圳市五洲酒店管理有限公司(简称“五洲酒管”)是深圳市五洲宾馆有限责任公司的全资子公司,目前承担大阳城2021集团娱乐网址建设的深圳湾万怡和万丽酒店甲方业主职责,承接大阳城2021集团娱乐网址园区板块新增酒店的全链条酒店服务,代为履行新增酒店的甲方业主权利。
选聘岗位

因公司战略发展及业务扩张需要,本次拟面向社会公开选聘部门总监5名。

职位信息

开发拓展部总监(1名)

一、岗位职责

负责公司项目的开发和管理,包括选址、洽谈、签约,维持良好的合作关系;
根据公司目标,选择、发展合适的项目,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提公司的品牌地位,拓展公司的发展网络;
负责对外承接项目接待、洽谈,与业主建立良好的合作关系,组织完成合同的签订和续签工作;
根据公司战略目标,带领发展团队发展信息渠道,评估目标市场,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;
洞察目标市场酒店项目信息,了解酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;
熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;
与潜在优质客户,投资人,业主保持良好的关系;
负责合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作;
负责发展团队梯队建设及业务培训。

二、任职要求

45岁以下,本科及以上学历,从事酒店项目开发及相关工作5年以上;
有商务拓展和解决方案能力,具备互联网意识及思维能力;
有酒店顾问咨询公司数据分析或咨询顾问从业经验优先;
具备良好的合同谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推动能力;
特别优秀者,可适当放宽任职条件。


运营管理部总监(1名)

一、岗位职责:

参与公司发展战略的整体策划,全面支持下属酒店的前期筹备筹开;
进行公司及下属酒店运营的制度体系搭建;
进行公司运营部门搭建,组织制定营运部门人员编制,岗位职责;
参与公司发展战略的整体策划,全面支持下属酒店的前期筹备筹开;
根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施;
负责筹开自有品牌酒店提供品牌标准的指导、预算指导;
监督下属运营期酒店的市场营销计划和客户维护计划,会员招募情况;
监督下属酒店 OTA 线上点评,通过不断的宣传推广,使集团品牌效益不断壮大,市场占有率稳步提升,最终实现收益最大化;
负责跟踪精准并及时的将生意线索从集团销售团队到单体酒店销售的跟进并落实;
有效利用市场销售中心资源以及行政支持实现下属酒店的销售额目标;
开发第三方渠道,包括旅行社、会务公司与下属酒店建立合作,拓宽酒店销售渠道;
提供销售团队专业培训,运用有效的销售技巧很好地理解客户的生意需求并推荐给合适的下属酒店,提高生意线索的成交率。
与下属酒店销售总监们保持密切沟通,了解不同区域的市场变化及行情,结合集团客户的情况,帮助酒店增加合适的生意机会;
分析相关的销售数据,了解商务环境,制定并提交年度销售目标;
负责下属酒店的服务品质监控工作,制定检查标准通过明察暗访督导下属酒店的服务质量保持在品牌标准。

二、任职要求:

45岁以下,本科及以上学历;
5年以上同岗位管理公司工作经历,具备国际酒店从业经验优先;
能够独立负责酒店前期筹备筹开、开业运营工作;
熟悉高星级酒店运营和销售业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
具有很强的服务意识,优秀的人际沟通能力和良好的职业素养;
特别优秀者,可适当放宽任职条件。


筹建技术部总监(1名)

一、岗位职责

组织搭建下属酒店项目开业筹备制度流程体系,包含开业筹备相关制度、流程、工作指引和培训,并监督落地;
辅助酒店筹备期各项标准的执行落地;
组织开展下属酒店筹开后评估,总结筹开经验,形成筹开案例库和培训资料,做好筹开培训、筹开知识管理;
技术经验丰富,理论基础扎实,精通了解工程相关专业;
负责筹建项目管理(图纸审核、功能区配备、统配物资清单制定);
项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计;
对项目酒单工程进行日常监督控制,给出合理化建议,提高零星工程质量,降低工程损耗;
对酒店设计方的深化图纸进行审核校对,配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实;
工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪指导;
酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进;
与空间设计配合,全流程参与酒店新产品的研发和设计。

二、任职要求

45岁以下,本科及以上学历,室内设计专业、工程类或相关专业;
5年以上管理集团工程总监岗位,有筹开酒店经验,具备国际酒店从业经验优先;
熟悉酒店项目筹备期各环节关键把控点、各项工作内容和工作流程;
有良好的工装方案设计基础,从事过酒店设计者优先;
沟通技巧良好,擅长谈判,有丰富的供应商开发、评估经验;
特别优秀者,可适当放宽任职条件。


综合管理部总监(1名)

一、岗位职责

全面负责公司人事、行政工作,确保制度和流程符合集团标准;
参与制定公司整体经营发展战略,包括中长期经营计划等,并从公司战略方向和业务需要出发,领导所属部门进行战略草案的制定;
制定公司人力资源年度计划,并监督各项计划实施;
制定并完善公司人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;
塑造公司形象,建立企业文化,正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感,创造良好的人文环境;
负责指导下属酒店人力资源体系的建立和完善,确保下属酒店的制度和流程符合五洲集团标准;
与相关部门配合,完成下属酒店的开业筹备工作;
招聘在公司快速发展过程中所急需的各类中高级人才,并建立项目人才档案库,为后续发展奠定基础;
根据集团公司授权管理制度,管控下属酒店人力资源和行政事务,定期进行下属酒店工作检查,确保集团文化的传承和融入,保障下属酒店各项工作规范,促进公司各部门协调沟通配合顺畅;
及时处理管理过程中的重大人力资源问题;
负责公司和下属酒店的安全生产管理工作。

二、任职要求

45岁以下,本科及以上学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理、法律、公关等相关专业知识;
具有5年以上同岗位行政管理、人力资源管理和筹开等经验,具备国际酒店从业经验优先;
深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验;熟悉酒店行业人力资源管理和战略规划;
具有较好的英语听说写能力和公文写作能力;
具备较强的政策理解力、判断与决策能力、沟通能力、计划执行能力、组织协调能力和公文写作能力;
个性谦和,有上进心和学习能力,为人诚实;
特别优秀者,可适当放宽任职条件。


财务管理部总监(1名)

一、岗位职责

协助公司决策层实施公司的日常财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等财务工作。参与公司重点经济问题的分析和决策;
负责编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金管理筹措和使用方案;
进行成本费用的计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗,节约费用,提高经济效益;
审核公司及下属酒店拟定的年度财务预算、资金使用及时跟踪掌握各项经济运行业务,进行经营分析并提出相关建议;
及时掌握国家税收政策,开展税收筹划,按时进行税务申报,及时准确缴纳各项税款;
汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
收集供应商信息,组织供应商考察、认证,寻找并识别有竞争力供应商,编制供应商考察报告;
采购计划、采购方案、招标文件编制、组织招采过程;
督促下属酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督;
督促下属酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;
审核下属酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;
对公司及下属酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;
审核公司及下属酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩;
与公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出。

二、任职要求

45岁以下,本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,中级及以上会计职称;
具有5年以上财务同岗位工作经验,熟悉酒店财务管理预算,具备国际酒店从业经验优先;
通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识;
熟练运用会计电算化,熟练使用各种财务软件;
敬业、稳重、富有开拓精神;
特别优秀者,可适当放宽任职条件。


选聘程序

一、选聘流程

选聘工作按照下列程序进行:

二、报名

(1)报名时间:2021年8月16日至8月21日17:00。
(2)报名方式:本次选聘采取网上报名方式。
(3)报名资料:
《深圳市五洲酒店管理有限公司市场化选聘报名表》(进入报名入口获取),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘企业-应聘岗位);
个人简历(含应聘者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘企业-应聘岗位);
身份证扫描件或照片;
学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、项目成果证明、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
近期小2寸证件照(电子版)。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘企业-应聘岗位),须在报名规定时间内在指定报名入口填报。

(4)报名入口:

http://szhr2019.mikecrm.com/lzG4ZvP

请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。
(因报名需上传压缩包文件,请使用电脑端进行报名)。

三、资格审查

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求,将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评,未通过者不再另行通知。
相关说明

◆应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,招聘企业有权取消其应聘资格。
◆以上凡涉及年龄计算时间截止至2021年8月15日。
◆选聘工作人员应严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。


深圳市五洲酒店管理有限公司期待您的加入!

咨询联系人:
龙女士
17724740427 
longq@qlmtalent.com

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