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党团建设
党的建设团建风采社会责任
2010/01/31
会展中心党委风正好扬帆,心齐促发展
深圳会展中心新一届领导班子在困难时期起步,公司党委敢于树正气、刹邪气,营造健康的工作氛围,积极参与制定企业发展战略规划,探索企业可持续发展之道,重视做人的工作,取信于民,使员工真切感受到大家庭的温暖,彻底改变了多年人心涣散、看不到未来、工作不主动、业务受影响的“临时状态”,企业建设得到了长足的进步。
党的建设打基础。党委成立以来,从加强党的组织、思想和作风建设入手,积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。一是针对“临时状态”下党组织软弱无力、组织发展工作中断的情况,建立健全5个党支部,积极开展解放思想大讨论、公司发展战略研讨会、学习实践科学发展观等活动,促进广大员工积极投身公司改革发展。 二是加强领导班子建设,健全中心组理论学习制度,求大同、存小异,自觉维护班子团结,相互补台,赢得了广大员工的信任和信赖。 三是针对员工思想观念及工作作风上存在的问题,倡导“讲真话、干实事、动真情”,破除原事业单位的“铁饭碗”思想,为企业推进三项制度改革打好思想基础。
三公原则促三改。坚持公平、公正、公开原则,创造一个良好的工作环境,有力地推动了企业劳动人事分配三项制度改革。 一是在选拔干部方面,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,几位普通员工在“三改”中凭优异成绩竞聘成功,进入中层管理岗位。 二是在干部考核方面,采取群众评议和领导打分综合评定的方式,肯定成绩指出不足,帮助提升业务能力和管理水平。 三是在企业重大问题方面,坚持集体决策,不搞暗箱操作,及时公布“三改”中层竞聘和员工双选的打分情况;评先评优不搞平衡照顾。 四是开辟内部论坛,设立董事长信箱,倾听员工意见,采纳合理化建议,对反映出来的问题,安排专人回应并落实解决。
狠刹邪气树正气。积极开展遵纪守法、廉洁干事的思想教育,理直气壮树清风、压邪气。 一是严肃处理好为几名长期挂靠人员缴交保险、高交会参展商物品放入公司仓库造成安全隐患、“5·27”财务和“8·28”会务责任事故等问题,强调了工作责任意识和铁的纪律。 二是严格学历管理,深入查证,堵塞漏洞,对6名员工的大专以上学历不予承认,维护了学历的严肃性。三是对个别“三改”竞聘下岗的员工歪曲捏造事实、到处写信告状和上访问题,公司班子高度团结,沉着应变,及时在全体员工面前公布事实真相,顺利平息了事件。 四是利用内部网站舆论阵地,开辟“观点·评论”专栏,积极营造风清气正的工作氛围。
企业文化聚人心。努力构建健康和谐的企业文化,有机融合原三家单位的人员、架构和行为观念。 一是通过多种形式,深入开展调研摸底工作,帮助员工摆脱心理障碍;二是走访优秀企业及行业内标杆企业,交流学习先进经验和做法; 三是发挥工会、团委的作用,开展元宵晚会、五四系列活动,军民共建等多项文体活动,加强沟通,凝聚人心,促进团结。 四是注重人文关怀,开展“企业爱员工、员工爱企业”活动,通过为困难员工捐款、建立企业年金、开展户外拓展、关心支持下岗员工自主创业等多种途径,提高员工的满意度、幸福指数和主人翁意识。

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